Rekayasa Human Capital & Ketahanan Organisasi Berbasis Sains Perilaku.
Kami menjembatani ambisi para pemimpin korporasi dengan arsitektur talenta berdaya saing tinggi, tata kelola SDM terukur, dan mitigasi risiko operasional melalui intervensi psikologi industri terapan.
Bukan Sekadar Konsultasi. Dampak Nyata.
Kami mengubah ambisi organisasi menjadi hasil terukur — merekayasa kapabilitas SDM, memperkokoh budaya ketahanan, dan mendampingi manajemen melewati krisis operasional terberat.
Penataan Grading Jabatan & Sistem Upah 3P Jaringan Distribusi Nasional
Melakukan audit job analysis, restrukturisasi 65 posisi, penyelarasan KPI dengan target margin perusahaan, dan grading gaji kompetitif. Berhasil menekan turnover supervisor kunci dari 40% menjadi 12%.
Profiling Perilaku & Intervensi Kelelahan Armada Logistik Lintas Jawa-Bali
Implementasi asesmen psikologi kepatuhan (rule compliance) dan protokol manajemen fatigue pada 140 kru armada angkutan berat, menghasilkan zero fatalitas selama 18 bulan penugasan operasional.
Layanan EAP Terpadu & Intervensi Trauma Pasca Restrukturisasi Korporat
Hotline konseling psikologi klinis rahasia, workshop regulasi stres pimpinan, dan asesmen kesejahteraan mental. Mengurangi angka ketidakhadiran (absenteeism) akibat stres kerja hingga 50%.
Empat Pilar Layanan Strategis
Solusi komprehensif dari ruang rapat dewan direksi hingga pendampingan psikologis klinis personal.
Human Resources Management Consulting
Menata arsitektur pengelolaan SDM menyeluruh agar selaras dengan target profitabilitas dan ekspansi bisnis perusahaan.
Executive Search / Head Hunter
Merekrut jajaran kepemimpinan kunci (C-Level, Direksi, GM) dengan kombinasi jaringan industri dan verifikasi psikometri tingkat tinggi.
Training & Organization Development
Membangun ketahanan organisasi, mengikis resistensi perubahan restrukturisasi, dan menanamkan budaya akuntabilitas tinggi.
Psychological Counseling & EAP
Layanan konseling profesional terakreditasi kode etik HIMPSI untuk memulihkan stabilitas emosional individu dan performa karyawan.
Konsultasikan Tantangan Kritis Organisasi Anda
Pilih fokus kebutuhan manajemen yang sedang Anda hadapi. Tim senior advisory SatuKota akan memberikan tanggapan awal, kerangka kerja awal (initial framework), dan opsi pendampingan.
Seluruh diskusi awal, data korporasi, serta profil psikologis dilindungi Non-Disclosure Agreement (NDA) dan terikat Kode Etik HIMPSI (Himpunan Psikologi Indonesia).
Didukung Riset Akademis & Inkubasi Nasional
Instrumen asesmen, metodologi konsultasi, dan kerangka kerja intervensi SatuKota dibangun di atas landasan empiris yang tervalidasi — melalui inkubasi universitas riset dan pendanaan teknologi nasional.
Inkubator Bisnis KKIB Universitas Diponegoro
Pengembangan dan validasi instrumen psikometri, pemodelan kompetensi SDM, serta standardisasi alat ukur perilaku organisasi di bawah supervisi pakar perilaku institusi UNDIP.
PPBT Business Camp — Kemenristekdikti RI
Penerima hibah program Perusahaan Pemula Berbasis Teknologi dari Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia untuk akselerasi inovasi asesmen psikologi industri.